岗位职责：
1、负责公司人力资源的全面管理，制定人力资源整体战略和规划，为公司战略落地及业务发展提供有力支持；
2、统筹建立完善的人力资源管理体系以及各项管理制度，并推进执行；
3、负责公司绩效激励体系的建立推进和实施，包括薪酬福利、长期激励等方面的策略制定及落地；
4、负责公司招聘配置，拓展招聘途径，协助各部门引进高价值人才，促进人员及时到位与优化配置;
5、设计并实施员工培训和发展计划，提高员工能力和满意度，促进人才成长和留住。
6、管理人力资源的关键指标，如员工离职率、员工满意度等，并采取相应的行动。
7、负责公司行政事务的统筹管理。

任职要求:
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；至少六年以上人力资源团队管理工作经验;
2、熟悉人力资源六大模块，具备丰富的人力资源专业知识及实践经验;
3、擅长薪酬福利、绩效考核、内部培训、才梯队建设等模块，掌握面试评价方法及绩效设计方法;
4、具备出色的领导能力和团队管理能力；
5、具备良好的职业素养，有较强的事业心与成就动机;
6、良好的抗压能力、人际交往力、沟通协调能力、解决问题能力；
7、熟悉劳动法律法规；
8、熟练运用Office办公软件的能力。

上班地址：-广东-深圳-智衍创新大厦(建设中)