岗位职责：
1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利***化。必要时可采取措施进行适当的法律规避；
4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全；
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护；
6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧；
7、负责公司的应诉和诉讼事务；
8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
任职要求：
1、大学本科学历，法学等法律相关专业；
2、法律相关工作经验3年以上；
3、熟悉公司法、合同法、经济法、劳动法等方面的法律法规，取得法律职业资格证书的优先；
4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作，具有一定的独立起草和审核相关法律文件的能力；
5、有较强的沟通能力及协调能力，具备良好的谈判技巧，思维严谨、工作细致，执行力及抗压能力强。

专业要求：不限