工作职责:
一、薪酬项目相关:
1.内/外部薪酬竞争力分析,参与加薪与奖金方案设计与操作
2.参与晋升、福利方案与绩效考核等项目
二、薪酬日常工作:
1.对标咨询公司进行市场职位匹配及公司内部职位管理
2.人事系统升级及导入
三、其它:主管安排的其它工作
任职资格:
1.硕士学历,人力资源相关专业优先
2.数字敏感度高,熟练使用数据统计工具,擅长数据整理与分析
3.有汇报能力,有PPT制作能力优先
4.逻辑思维能力强;务实、稳重
提醒:该岗位数据分析能力和Excel操作能力为必须,请关注~
上班地址:-江苏-苏州-虎丘区珠江路117号创新大厦A座北门
该职位发布已超过90天,可能已过期!