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- 匿名用户 前员工 苏州 汪静
- 对公司评分:
- 公积金 宿舍干净 上下班准时
- 公司福利怎样福利?公积金宿舍干净上下班准时工作时人性化食堂伙食好干净餐桌卫生比较干净车间有休息间可以休息在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?下班后由于天气原因每次走一半下班路程就下大雨倒霉还有上班时候人太多了路上车比...
- 2020-04-01
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- 匿名用户 前员工 普工
- 对公司评分:
- 我加入苏州华硕是我人生中第一次外出进厂
- 是什么原因吸引你加入该公司?我加入苏州华硕是我人生中第一次外出进厂,也是我第一次上班,那时小啥都不懂,觉得什么都挺好奇的,这么说来我就觉得加入苏州华硕对我的最大帮助就是开拓了眼界公司工作时间怎样?07年公司工作时间还好,基本是八个小时的上班...
- 2019-03-13
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- 匿名用户 前员工 苏州 工程师
- 对公司评分:
- 这个公司比较好的一个优点就是管住
- 公司福利怎样福利?这个公司比较好的一个优点就是管住,每个月只需要付一点点的住房费用,新盖的宿舍楼很好,楼下都是吃的,交通方便,住宿方便,省了很多钱。公司的工作节奏怎么样?工作节奏一般,根据岗位不同情况也不同。下班的话基本是准时的,除非换岗的...
- 2019-02-23
华硕科技(苏州)有限公司加班时间多不多?
- 经常加班 30% 12票
- 不用/偶尔加班 70% 28票
说明:关于华硕科技(苏州)有限公司加班时间情况怎么样, 40名网友参与投票,12票(30%)反馈经常加班,28票(70%)反馈不用/偶尔加班。
华硕科技(苏州)有限公司工作压力情况?
- 无压力 51% 51票
- 压力适中 26% 26票
- 压力山大 23% 23票
说明:关于华硕科技(苏州)有限公司工作压力情况,100名网友参与投票, 51票(51%)反馈压力不大, 26票(26%)压力适中, 23票(23%)反馈压力山大。
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查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 电气测试工程师(J10412): 解决硬件问题的能力4.主动积极,良好的上下沟通与跨部门协调,有产品开发团队合作的经验5.能够配合适度加班
- SMT品质专家(J10384): MPM/Samsung等7.具备SMT制程异常分析及改善能力且沟通能力良好,主动性高5.可配合出差,加班等需求
- SMT品质专家(J10384): MPM/Samsung等7.具备SMT制程异常分析及改善能力且沟通能力良好,主动性高5.可配合出差,加班等需求
- 电气测试工程师(J10194): 解决硬件问题的能力4.主动积极,良好的上下沟通与跨部门协调,有产品开发团队合作的经验5.能够配合适度加班
- 多媒体产品项目经理(J10208): MP认证优先4.具备良好的沟通协作能力,具备掌控全局和规划的能力,学习力强,有团队合作精神5.能配合加班与出差
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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