1、配合部门建立、完善公司薪酬体系,保证公司管理有效执行;
2、薪酬考核工作的组织与实施;
3、统计、汇总、核对,进行工资奖金核算;
4、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;
5、组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成相关数据;
6、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施;
7、负责每月薪酬和福利的计算和管理;
8、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作;
9,做好员工关系及各种保险手续
任职资格
1、本科及其以上学历,人力资源管理和统计学专业优先;
2、3年以上薪酬管理的工作经验;
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;
4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;
5、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;
6、对Excel的掌握及运用能力优秀;
7、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。
面试地址:沈阳市沈河区青年大街125号嘉里中心企业广场B座10层1003室
“小乔回转寿司”是一家时尚的品牌寿司专营店,店内主营新鲜、美味、健康的各色寿司和刺身。在小乔的带动下,现今寿司已成为沈城美食文化的又一片新领地,深得中外客人的喜爱。专业化的管理与服务必将为您的发展提供
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