岗位职责:
1、考勤管理:负责日常考勤管理,编制月度考勤汇总表,保证准确及时,防范考勤管理过程中的风险;
2、及时根据公司要求完成人事相关报表(考勤表等各综合报表)的准确上报工作;
3、及时为公司员工进行社保的购买、变更、终止及退保,及社保办卡工作;
4、负责公司员工工伤的办理工作;
5、薪酬管理制度的实施及时清查新员工、转正员工的信息,组织给新员工、转正员工定薪。根据绩效考核结果及任职资格评定结果,及时收集各部门的调薪申请汇总,并上报。及时将定薪及调薪信息送财务部。依据公司的相关规定,解答员工提出的有关薪酬疑问;
6、及时调解和处理员工提出的申诉意见,避免劳动纠纷,提高员工满意度;
7、及时给离职人员办理离职手续、及办理调岗、调动等人员异动审批手续;
8、人事报表:准确及时编制工资变更、人员统计、人工成本等人事统计报表,为统计分析提供利用。
9、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、教育背景:大专及以上学历,3年以上相关工作经验;
2、专业要求:人力资源管理、社会学、心理学、其他管理类相关专业;
3、资格证书:具有人力资源管理师资格证优先考虑;
4、熟练使用办公软件,具有较强的沟通能力和表达能力,有一定的亲和力;
5、此岗位要求在人力资源六大模块至少有一个模块熟悉;
6、必须有房地产行业背景相关经验。
上班地址:-广东-深圳-大中华国际交易广场32
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