大中华国际集团（中国）有限公司面试试题是什么?大中华国际集团（中国）有限公司怎么面试的?

大中华国际集团（中国）有限公司

7 .7

深圳
其他性质

研发进度奖
双休
社保
正式合同
年终分红
绩效奖金

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找工易简历库共有70个童鞋曾在大中华国际集团（中国）有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道大中华国际集团（中国）有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

法务主管/经理（酒管公司）：
职责描述：
1、深入参与商业综合体或酒店筹建、零售贸易、供应链金融等各类金融产品，参与完善金融产品的风控策略及流程体系；
2、负责公司合同起草、修订、审查，并处理公司的各项法律事务；
3、持续关注、正确理解和准确把握法律、法规及其精神，对公司各项投资事项、资金运作事项进行合规风险评估，及时为管理层提供法律合规方案；
4、保持与监管机构的日常沟通，响应日常监管要求，报送合规数据；
5、定期对业务部门工作合规性的检查与管理，组织撰写合规报告并就相关问题给出整改建议，并跟进整改决策的落实与执行。

任职要求：
1、法律专业本科，硕士及以上学历，3-5年工作经验，已获得法律职业资格证书。
2、有房地产、建筑、金融、零售或多元化集团法务合规经验者，熟悉商业地产、商贸、零售相关法律法规和监管政策者；熟悉银行操作要求和流程者优先考虑；
3、醒目，好学，责任心执行力强，愿意提升法务多领域的的知识技能；
4、具备平衡风险与业务目标的意识和能力；
5、乐观开放，结果导向，高执行力；
6、保密意识强，具备良好的职业操守和创业精神。
资产运营高级经理/总监（大宗及商业）：
岗位职责：
1、负责集团整体资产的盘点、运营、评估，统筹重点项目经营提升、资本化改造，实现提效降本；
2、参与集团资产退出交易工作，包括：
（1）配合集团资产尽调及融资相关工作；
（2）参与集团资产等重要项目的募投管退规划；
（3）挖掘项目卖点，制定资产交易策略、定价等，积极促进交易；
（4）维护目标客户、重要合作渠道的关系，挖掘交易机会；
（5）协助大宗项目的手续办理及相关支持性工作；
3、持续跟踪重难点项目，及时调整资产运营及管理策略；
4、其他上级交办的相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，金融、市场等相关专业；
2、五年房地产五大行、资产管理机构等大宗交易相关工作经验，不少于五个大宗项目承揽承做经验；有较丰富的社会资源积累者优先；
3、具备较出色的沟通、协调、谈判能力，以及较强的抗压性；
4、结果导向，责任心强，有团队作战意识；
5、具备良好的职业操守，过往无不良从业经历。
品牌推广总监/高级经理（集团总部）：
隶属部门：营销管理中心/品牌推广部
汇报对象：集团营销中心负责人
岗位职责：
1、根据集团的发展策略、项目实操调研、品牌定位等制定总部及项目的推广策略；
2、基企业品牌定位、传播策略，管理及运营集团的自媒体矩阵等传播渠道，监控及评估内容传播效果；
3、策划及组织品牌推广活动，提升公司各项目的商业及产品溢价和销售转化率；
4、负责公司重要品牌和营销文案的撰写工作；
5、把关品牌相关的服务商的内容传播质量、效果，确保符合公司品牌目标；
6、做好外部舆情管理，积极应对集团的负面舆情与危机公关；
7、其他相关的品牌及媒体工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，营销、传播相关专业；
2、8-12年知名房企总部或区域品牌或营销推广经验；
3、出色沟通、协调、组织与市场洞察力；
4、结果导向、责任心强、思维活跃且具备加好的审美能力；
5、具备良好的职业操守，过往无不良从业经历。
去大中华国际集团（中国）有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

金新农

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