职责描述：
1、依据公司的招聘需求，执行招聘计划，高质高效完成招聘任务；
2、负责招聘全流程的把控：寻访、甄选，评估候选人，准备并沟通offer方案，定期提供招聘分析报告；
3、能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化；
4、负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作；
5、对特殊岗位进行人才画像匹配；
6、推动落地执行校企合作，具备一定的校园宣讲能力，有效保障管培生计划实施。

任职要求：
1、专科以上学历，三年以上招聘模块工作经验；熟悉校企招聘合作，有校招项目经验；
2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来；
3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；
4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识；
5、具有较强的思考能力和逻辑思维能力、优 秀的沟通表达能力、抗压能力、数据分析能力。
有人才培训经验优先，能力优秀***。
双休五险一金。

专业要求：不限