岗位职责
1.独立负责公司产品的运营管理，对经营指标负责；
2.负责产品的获客渠道开发.了解当地市场竞争变化及行业动向；
3.汇总项目信息，跟踪项目进度，协调项目资源；
4.完成相关产品的运营赋能，支持业务销售等工作。
任职要求
1、2年以上工作经验，有电商、知名连锁、快消、服务行业运营管理经验优先；
2、掌握电商行业市场及全国区域性的市场行业特点，熟悉电商行业优先；
3、较强的综合分析能力与处理临时突发事务的能力；
4、较强的计划、组织、协调、沟通、以及处理人际关系的能力；
5、良好的敬业精神和职业道德操守，较强的感召力和凝聚力；
6、服务意识强，有耐心、谦卑心，工作积极主动.注重团队合作，富有想象力和激情，具备良好的沟通协调能力和团队协作能力。

【薪酬&福利】
薪酬：无责任（双倍）底薪+业务提成+绩效奖金+全勤奖+优秀员工奖（上不封顶）。
福利：五险一金+生日福利+节日福利+活动福利+部门福利+生活福利+领导关怀+超长带薪年假

【优势】
1、强大的背景实力，20+年行业经验；
2、持续的学习机会，专业的人才培养；

【工作时间】
周末双休，五天八小时
08：30-12：00 / 14：00-18：00 / 12：00-13：30下午活动时间
公司备有微波炉、冰箱带饭的同学可在11：40开始热饭

任职要求：
热爱互联网，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;
具备一定的文案能力，抗压性强，学习力好；
应届毕业生亦可。职位描述：
1、负责根据网站运营经理要求进行栏目内容采集、规范、整合和编辑发布；
2、负责协助sem竞价经理编辑策划竞价投放物料（如广告文案、落地页内容、关键词创意等）
3、根据协助竞价经理对推广账户进行相关的调整处理，如广告物料的更新，投放广告创意的修改等。
4、协助竞价经理进行推广数据的统计;

任职要求：
热爱互联网，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;
具备一定的文案能力，抗压性强，学习力好；
应届毕业生亦可。

职责描述：
1、依据公司的招聘需求，执行招聘计划，高质高效完成招聘任务；
2、负责招聘全流程的把控：寻访、甄选，评估候选人，准备并沟通offer方案，定期提供招聘分析报告；
3、能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化；
4、负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作；
5、对特殊岗位进行人才画像匹配；
6、推动落地执行校企合作，具备一定的校园宣讲能力，有效保障管培生计划实施。

任职要求：
1、专科以上学历，三年以上招聘模块工作经验；熟悉校企招聘合作，有校招项目经验；
2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来；
3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；
4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识；
5、具有较强的思考能力和逻辑思维能力、优 秀的沟通表达能力、抗压能力、数据分析能力。
有人才培训经验优先，能力优秀***。
双休五险一金。