1． 贯彻公司发展战略，制定个人营销本部发展规划和行动方案
在分公司总经理的指导下，贯彻公司发展战略、经营政策和制度流程；
结合当地市场状况，制定并实施个人营销本部发展规划和详细行动方案，确保达成个人营销本部KPI目标。
2． 负责个险渠道管理
在分公司总经理的指导下，统筹个人营销本部个险渠道的业务规划、业务发展、业务管理、品质管控等各项工作，促进渠道稳健发展，确保达成渠道KPI目标。
3． 负责四级机构管理
在分公司总经理的指导下，负责辖下四级机构的的业务规划、业务发展、业务管理、品质管控等各项工作，确保达成所辖机构KPI目标。
4． 落实客户战略和服务流程
落实客户战略和服务流程，开拓高端富裕客户，提升客户满意度。
5． 公共关系维护和品牌宣传
协助分公司总经理与政府、媒体、合作伙伴、同业公司等建立良好合作关系，保持日常沟通，及时了解并反馈监管和市场信息。
协助分公司总经理进行品牌宣传，提升公司知名度及美誉度。
6． 企业文化建设和内部沟通
大力宣传公司文化，做好内部沟通和团队建设，提升员工满意度。
7． 合规遵循和风险管理
作为当地机构内部控制、合规管理和风险管理工作的首要负责人，协助分公司总经理做好合规、风险管理、内部控制、防范金融犯罪等工作。
8． 人员和部门管理
建立和完善个人营销本部组织架构，对个人营销本部人员进行日常管理，辅导员工执行、落实本岗位工作，建立高素质员工团队。
积极做好关键人才的选、用、育、留工作。
9． 完成主管交办的其他工作任务

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