1． 贯彻公司发展战略，制定个人营销本部发展规划和行动方案
在分公司总经理的指导下，贯彻公司发展战略、经营政策和制度流程；
结合当地市场状况，制定并实施个人营销本部发展规划和详细行动方案，确保达成个人营销本部kpi目标。
2． 负责个险渠道管理
在分公司总经理的指导下，统筹个人营销本部个险渠道的业务规划、业务发展、业务管理、品质管控等各项工作，促进渠道稳健发展，确保达成渠道kpi目标。
3． 负责四级机构管理
在分公司总经理的指导下，负责辖下四级机构的的业务规划、业务发展、业务管理、品质管控等各项工作，确保达成所辖机构kpi目标。
4． 落实客户战略和服务流程
落实客户战略和服务流程，开拓高端富裕客户，提升客户满意度。
5． 公共关系维护和品牌宣传
协助分公司总经理与政府、媒体、合作伙伴、同业公司等建立良好合作关系，保持日常沟通，及时了解并反馈监管和市场信息。
协助分公司总经理进行品牌宣传，提升公司知名度及美誉度。
6． 企业文化建设和内部沟通
大力宣传公司文化，做好内部沟通和团队建设，提升员工满意度。
7． 合规遵循和风险管理
作为当地机构内部控制、合规管理和风险管理工作的首要负责人，协助分公司总经理做好合规、风险管理、内部控制、防范金融犯罪等工作。
8． 人员和部门管理
建立和完善个人营销本部组织架构，对个人营销本部人员进行日常管理，辅导员工执行、落实本岗位工作，建立高素质员工团队。
积极做好关键人才的选、用、育、留工作。
9． 完成主管交办的其他工作任务

1． 贯彻公司发展战略，制定个人营销本部发展规划和行动方案
在分公司总经理的指导下，贯彻公司发展战略、经营政策和制度流程；
结合当地市场状况，制定并实施个人营销本部发展规划和详细行动方案，确保达成个人营销本部kpi目标。
2． 负责个险渠道管理
在分公司总经理的指导下，统筹个人营销本部个险渠道的业务规划、业务发展、业务管理、品质管控等各项工作，促进渠道稳健发展，确保达成渠道kpi目标。
3． 负责四级机构管理
在分公司总经理的指导下，负责辖下四级机构的的业务规划、业务发展、业务管理、品质管控等各项工作，确保达成所辖机构kpi目标。
4． 落实客户战略和服务流程
落实客户战略和服务流程，开拓高端富裕客户，提升客户满意度。
5． 公共关系维护和品牌宣传
协助分公司总经理与政府、媒体、合作伙伴、同业公司等建立良好合作关系，保持日常沟通，及时了解并反馈监管和市场信息。
协助分公司总经理进行品牌宣传，提升公司知名度及美誉度。
6． 企业文化建设和内部沟通
大力宣传公司文化，做好内部沟通和团队建设，提升员工满意度。
7． 合规遵循和风险管理
作为当地机构内部控制、合规管理和风险管理工作的首要负责人，协助分公司总经理做好合规、风险管理、内部控制、防范金融犯罪等工作。
8． 人员和部门管理
建立和完善个人营销本部组织架构，对个人营销本部人员进行日常管理，辅导员工执行、落实本岗位工作，建立高素质员工团队。
积极做好关键人才的选、用、育、留工作。
9． 完成主管交办的其他工作任务

职位描述：
1、贯彻公司发展战略、经营政策和制度流程；结合当地市场状况，制定并实施分支机构发展规划和详细行动方案，确保达成业绩目标。
2、负责辖下业务渠道的业务规划、业务发展、业务管理、品质管控等各项工作，促进渠道均衡和稳健发展，确保达成渠道业绩目标。
3、落实客户战略和服务流程，开拓高端客户，提升客户满意度。
4、公共关系维护与品牌宣传：与分支机构所在地政府、媒体、合作伙伴、同业公司等建立良好合作关系；协助开展公司品牌宣传活动，提升公司知名度及美誉度。
5、企业文化建设和内部沟通：大力宣传公司文化，做好内部沟通和团队建设，提升员工满意度。
6、合规遵循和风险管理：作为当地机构内部控制、合规管理和风险管理工作的首要负责人，协助上级主管做好合规、风险管理、内部控制、防范金融犯罪等工作。
7、人员和部门管理：对所在机构人员进行日常管理，辅导员工执行、落实本岗位工作，建立高素质员工团队。积极做好关键人才的选、用、育、留工作。
8、完成主管交办的其他工作任务。

职位要求：
1、年龄40岁以下，本科以上学历。
2、5年以上寿险公司工作经验，2年以上保险机构高级管理人员或分公司部门负责人任职经历。
3、熟悉分支机构所在地寿险市场的发展状况，了解寿险行业的运作流程。
4、具有寿险管理相关专业资格，具有良好的中文文字功底，具有较强的人员辅导、组织协调、判断决策及创新能力。

工作地点：湖北省内
职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、补充医疗保险、多次晋升机会