人力资源管理 人才发展 团队搭建 HRBP 社会招聘 销售团队 职责描述：1. 深入了解业务状况和团队运作状况，针对性地设计并优化解决方案，持续提升团队的工作效率；2. 负责业务部门的团队搭建，设计人员成长路径及人员培养方案，有效实施人才发展计划并跟进实施；3. 搭建员工与管理者和公司之间的桥梁，高效处理各类员工问题；4. 在薪酬和绩效激励方面有一定经验，擅长对结果进行数据分析并提出相应的改进建议，持续优化激励方案；5. 注重团队氛围建设，努力增加团队成员归属感。
1. 统招本科以上学历，2年及以上HRBP工作经验；2. 优秀的逻辑思维能力、资源协调能力、沟通能力、执行力和责任心；3. 有人力资源管理软件操作经验，并娴熟使用Office软件；4. 具有全面的人力资源管理知识，熟悉国家相关的人力资源政策和法律法规。

联系人：殷女士

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