北京倍舒特科技发展有限公司

7 .3

  • 500-999人
  • 合资企业
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 赞同

北京倍舒特科技发展有限公司面试

找工易简历库共有86个童鞋曾在北京倍舒特科技发展有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道北京倍舒特科技发展有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。

北京倍舒特科技发展有限公司对职位的要求是:

  • 审计经理:
    1.负责建立公司审计督查体系及制度
    2.日常对公司制度执行、主业务流程审计工作
    3.对领导要求销售区域、职能总部的事项进行第三方独立调查审计
  • 计划经理:
    1,依据公司中长期市场销售战略,制定产能需求三年规划和一年计划
    2,根据短期销售需求计划,合理产能布局,制定最佳供货方案确保供货
    3,负责产品订单分配与下达、追踪 、采购预、结算
    4,负责持续优化产品供货即时性与准确性
    5,持续优化流程和分配,优化成本及降低现金流需求
    6,负责包(分)装产能布局、订单、生产、库存管理及包装成本优化
    7,协助优化总仓库存结构,提升库存周转率
    8,负责部门人才队伍的培养及团队搭建
  • 陕西大区KA经理:
    团队管理 销售管理 客户管理 市场洞察 拓展培训 渠道销售 区域销售 日用品 区域管理 渠道管理 岗位职责:1、 组织制定销售规划与计划:依据公司销售战略和本省市场研究,组织制定销售省区的业务计划(渠道推广、营销推广、品牌宣传、人员架构、费用预算)、策略及资源配置,并推动落地,完成公司在本省区的销售、利润目标,以及其他战略布局。2、区域拓展与渠道管理:负责本省区的区域布局和新区域拓展。指导渠道管理,依据公司渠道策略,开发新渠道,指导区域公司深化渠道建设,提升渠道覆盖新市场开发。3、 客户管理:以“客户第一”为导向,建立行业领先的客户管理平台(商会/专车/导购),为客户提供生活用纸市场有核心竞争力的营销方案及客户服务,并抱团成长。4、团队建设与培养:负责省区团队的搭建、日常团队管理及团队人员的培养和能力提升。
  • 去北京倍舒特科技发展有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

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  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面试过程:
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