岗位职责1、负责酒店人力资源部的管理工作。2、负责制定酒店人力资源政策、制度。3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6、建立和谐的劳资关系。7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求1、从事酒店人力资源工作五年以上。2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4、具备英语听说读写能力。5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
联系人:缪女士
上班地址:-上海-南京市玄武区苏宁大道1号
企业介绍:aboutus集团概况1990年,苏宁开始创业之路,产业经营快速拓展,形成商业、地产、金融、投资、文创五大产业协同发展的格局。目前,苏宁在中国和日本拥有两家上市公司,年销售规模2800亿元,
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