岗位要求：
1、经验不限，材料类相关专业应届毕业生优先；
2、性格开朗，有上进心，独立性强，勤恳好学；
3、具有较强的人际交往能力和抗压能力；
4、较强的责任心、耐心、服务意识和应变能力。

培养计划：
***阶段：初入职场，集中培训、理论学习、参观讲授。（理论课程：企业文化、公司介绍、规章制度、廉洁制度、安全教育培训、产品知识、职场礼仪、思维拓展活动等）
第二阶段：轮岗（1-6个月），现场实操、顶岗实习（深入部门学习业务、岗位职责及工作流程，寻找个人定位）
第三阶段：定岗（完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标，根据个人职场规划，确定具体岗位，独立开展工作）

职业发展通道
（生产类）：管理所辖团队，工艺参数控制和产品质量控制，完成产品生产任务及人员培养
1. 职称路线：储备人员→中级技师→高级技师→高级工程师
2. 技术路线：储备人员→技术员→工程师→高级工程师
3. 管理路线：储备人员—-定岗（组员）→主操→班长→值班主任→部长助理→部长

上班地址：-四川-德阳-岷山南路三段信义玻璃工业园（公交车27路终点站）