岗位职责：

1、全面负责项目内部人力资源和行政综合管理工作；

2、根据公司发展战略组织完善人力资源管理体系，优化人力资源管理流程；

3、根据公司经营规划，制定项目内部招聘计划及具体实施办法；

4、负责员工关系工作流程梳理及日常监管，做好劳动风险把控；

5、组织制定新老员工培训管理制度、培训计划及相应考核；

6、负责对员工薪酬绩效进行评定，并根据业务情况，调整并完善绩效及激励方案；

7、负责人事类整体月、季、年度工作情况分析及工作报告；

8、对各类费用报销进行监管；

9、负责作业现场安全、卫生检查及所需行政类物品、固定资产类物品管控；

10、负责项目内人员的日常管理；

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业者优先；

2、5年以上人力资源相关工作经验，具有大中型企业或外资企业项目内部相关职位工作经验者优先 ；

3、熟悉人力资源管理及行政各模块工作，了解劳动法各项细则，具有较强的语言表达能力，沟通协调能力，敏锐的洞察力以及较强服务意识。

薪酬福利：

五险一金，双休，午餐，节日福利。