岗位职责:
1、组织工作分析，组织拟定、修订完善部门职能、员工职位说明书
2、各工作模块管理体系的建立、落实执行与持续改进
3、执行国家和地方相关法律法规，建立和完善公司人力资源管理制度及业务流程并监督执行；
4、公司人力成本年度预算及控制，负责公司薪酬绩效制度设计及员工薪酬绩效管理；
5、负责公司职位管理及员工关系等工作；
6、负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;
7、负责人力资源部日常工作安排协调，跨部门沟通协调工作；
8、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、人力资源及相关专业，本科及以上学历
2、人力资源5年及以上工作经历，具备人力资源管理专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关的法律法规，擅长薪酬绩效模块者优先
3、参加过人力资源管理等相关培训
4、熟练掌握EXCEL、OFFICE、PPT等办公软件，具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;
5、对人力资源工作具有高度的热情，工作认真、负责、有担当

上班地址：-四川-成都-泗潍路529号领益科技（东南门）