行政管理 人力资源管理 企业文化 绩效管理 考勤管理 岗位配置招聘 员工关系 人事档案 薪酬核算 人力资源经验 岗位职责：1、前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作；2、来访客户的接待、基本咨询和引见；3、机票、酒店等的预订；4、商事登记年检及变更办理、国内外各项商务签注办理，房屋租赁备案等；5、每月员工考勤统计、核算；6、公司人员招聘（简历筛选与通知）、录用、入、离及转正、异动等手续办理；7、员工档案、劳动合同管理；员工五险一金及商业险办理；8、组织公司年会、员工活动和其他各类活动；9、每月绩效考核管理及数据统计核算；10、协助负责人制定和完善各项规章制度。任职资格：1、大专以上学历，行政管理、工商管理或人力资源管理专业优先考虑；2、2年以上人事行政工作经验；3、熟练操作办公软件，一定的商务写作能力；4、优秀统筹计划能力，良好的沟通能力、责任心强，做事有条理。微信分享

联系人：方女士

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