岗位职责：
1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划；
2、有效推进人才招聘，包括优秀人才的挖掘、评估、沟通说服、关系维护及入职跟踪、人才库管理等；
3、有效管理招聘流程、入职流程、试用期管理流程、胜任力评估流程、离职流程，梳理并完善岗位发展通道和员工晋升政策；
4、负责公司培训项目的组织、实施、评估和试用期培训帮带跟进工作；
5、组织推进薪酬福利、绩效激励、企业文化建设，员工关系等具体模块的实施工作，高效准确的完成各项人事基础工作；
6、传承公司文化及价值观，建设有效和多样化的沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
7、统筹及安排公司行政管理事项。


任职要求：
1、30-40岁，全日制大专以上学历，人力资源管理、心理学、教育等相关专业；受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
2、熟悉人力资源工作，擅长招聘培训、员工关系模块；了解人才梯队建设及培训需求的规划与实施；
3、对数据敏感，熟练使用office办公软件；具备较强的逻辑分析能力，领悟力强；
4、耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；原则性强，工作积极主动，求上进，具有较强的执行力及抗压力；
5、责任心强，有良好的心态和抗压能力，能保持工作激情和热情；善于沟通与协调，具有较好的客户服务意识；
6、思维敏捷，具有独立解决问题的能力，良好的文字撰写和语言表达能力。


福利待遇：
1、工作时间：五天制、周末双休；
2、 培训晋升：带薪入职培训+在职岗位培训+不定期外聘专业讲师内训+清晰的内部晋升机制。提供岗前带薪培训，并在后期工作中不间断的进行各种培训；
3、享受国家法定假期，入职即办理社保+住房公积金；
4、薪酬福利：固定工资+绩效工资+高额提成（阶梯式）+年终奖，不断完善具有竞争力的薪酬体系；
5、空调、冰箱、微波炉供以使用（可带饭）；
6、不定期组织聚餐、娱乐活动及年度集体旅游；
7、舒适整洁的办公环境，积极快乐的工作氛围；
8、甲A写字楼，多地铁口，地铁直达上梅林站。

上班地址：-广东-深圳-福田区梅林街道中康路128号卓越梅林中心广场3号楼803室