工作职责：
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度招聘计划的组织策划工作；
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；
7、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或心理学专业优先；
2、五年以上知名地产人力资源工作经验，三年以上招聘管理岗位经历；
3. 优秀的语言和文字表达能力及组织协调能力；
4. 较强的团队合作意识、执行能力及抗压能力；

上班地址：-河南-郑州-楷林IFC