岗位职责：
1、根据集团年度经营管理目标，统筹人力资源规划，拟定公司各项人力资源计划。
2、制定和完善本集团人力资源各项管理制度，经批准后组织实施。
3、负责干部管理及人才梯队建设，提升人才密度，支撑业务目标达成。
4、统筹人力成本管控，人均效能持续提升。
5、控股各项人力政策执行落地及专项任务实施，对总体结果负责。

任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先。
2、10年以上人力资源从业经历，5年以上管理岗位经验。
3、精通人力资源管理理论知识，熟悉人力资源各模块。
4、熟悉建设施工行业知识和核心业务，熟悉建设施工行业人才结构、发展趋势。
5、具备良好的人际连接力，具备较强的洞察力、理解能力。
6、自驱力和抗压性强，善于团队搭建和人员管理。


职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、试用期全额、节日福利、定期团建、免费停车

上班地址：-江苏-南京-雨润集团