岗位职责： 一、公司战略目标及组织实施的具体工作 1、协助总经理建立立公司的整体销售战略目标 2、帮助各大区（省内，省外）经理划分制定大区销售计划，指导，监督完成销售计划及回款任务 二、市场监督、管理工作的开展 1、管理经营目标，并督促按月、年度计划分解实施。 2、建立及完善部门的管理制度，并监督、检查各项制度的落实执行情况 3、建立部门各项业务的管控体系，逐渐使公司各项业务走向流程化、规范化及科学化程序 4、监督销售月度指标及销售回款指标达成率，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制 5、严格监控促销政策、促销费用，做到申报流程的规范化、合理化，实现促销价值最大化，控制不必要的费用零发生。 6、制定销售系统月、年度培训计划并协助销售部经理实施。 三、 市场分析、策划工作 1、全面收集、整理市场信息并及时调整市场销售策略 2、了解行业动态信息、消费者信息，对公司产品进行提升及提供新品研发信息并作出新品销售方案 3、市场活动策划与实施，并协助市场宣传人员做好品牌策划和宣传 4、市场数据分析、制作相应的工作报表 四、市场和渠道开拓 1、负责公司市场拓展和各渠道的拓展（经销商、工厂客户、连锁餐饮客户等），参与公司战略发展等重大问题的决策 2、负责新产品的开拓与销售 五、客户关系维护和客户关系管理 六、协助完成公司其他部门及总经理交办的其他工作事宜
任职要求： 1、年龄：28-45岁 2、性别：不限 3、籍贯：不限 4、学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5、婚姻状况：不限 6、经验要求：3年以上工作经验，至少1年同行业同岗位工作经验。 7、知识要求：具有市场营销、财务管理、法律等相关专业知识。 8、能力要求：能熟练使用office办公软件，有较强的思维和沟通能力，具备较强的商务谈判能力、团队管理能力和独立的渠道开发、管理能力、学习能力。 9、其他要求：强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力，能承受较强的工作压力。
薪资待遇： 1、行业平均以上的薪酬（年薪20-40万），能力越大，薪酬越高 2、福利待遇：五险、培训机会、绩效奖金、年终奖金、节日福利、交通补贴、通讯补贴、股权奖励等 3、试用期:1－－3个月, 依据个人能力提前转正 工作时间：每个月有灵活的月休时间
办公地点：办公地点：需长期在外出差（季度或半年度回总部培训）

上班地址：-云南-昆明-万达广场南塔2810