岗位职责: 一、公司战略目标及组织实施的具体工作 1、协助总经理建立立公司的整体销售战略目标 2、帮助各大区(省内,省外)经理划分制定大区销售计划,指导,监督完成销售计划及回款任务 二、市场监督、管理工作的开展 1、管理经营目标,并督促按月、年度计划分解实施。 2、建立及完善部门的管理制度,并监督、检查各项制度的落实执行情况 3、建立部门各项业务的管控体系,逐渐使公司各项业务走向流程化、规范化及科学化程序 4、监督销售月度指标及销售回款指标达成率,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制 5、严格监控促销政策、促销费用,做到申报流程的规范化、合理化,实现促销价值最大化,控制不必要的费用零发生。 6、制定销售系统月、年度培训计划并协助销售部经理实施。 三、 市场分析、策划工作 1、全面收集、整理市场信息并及时调整市场销售策略 2、了解行业动态信息、消费者信息,对公司产品进行提升及提供新品研发信息并作出新品销售方案 3、市场活动策划与实施,并协助市场宣传人员做好品牌策划和宣传 4、市场数据分析、制作相应的工作报表 四、市场和渠道开拓 1、负责公司市场拓展和各渠道的拓展(经销商、工厂客户、连锁餐饮客户等),参与公司战略发展等重大问题的决策 2、负责新产品的开拓与销售 五、客户关系维护和客户关系管理 六、协助完成公司其他部门及总经理交办的其他工作事宜
任职要求: 1、年龄:28-45岁 2、性别:不限 3、籍贯:不限 4、学历:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先 5、婚姻状况:不限 6、经验要求:3年以上工作经验,至少1年同行业同岗位工作经验。 7、知识要求:具有市场营销、财务管理、法律等相关专业知识。 8、能力要求:能熟练使用office办公软件,有较强的思维和沟通能力,具备较强的商务谈判能力、团队管理能力和独立的渠道开发、管理能力、学习能力。 9、其他要求:强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力,能承受较强的工作压力。
薪资待遇: 1、行业平均以上的薪酬(年薪20-40万),能力越大,薪酬越高 2、福利待遇:五险、培训机会、绩效奖金、年终奖金、节日福利、交通补贴、通讯补贴、股权奖励等 3、试用期:1--3个月, 依据个人能力提前转正 工作时间:每个月有灵活的月休时间
办公地点:办公地点:需长期在外出差(季度或半年度回总部培训)
上班地址:-云南-昆明-万达广场南塔2810
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