一、基本标准：1.品德好，有能力，积极向上，真诚，负责；
2.大专及以上学历；
3.人力资源相关专业或有成熟工作经验者优先。二、工作地点：郑州三、岗位职责：（一）人力招聘与配置①人力需求统计，招聘计划拟定；
②招聘渠道选择，招聘信息发布；
③面试人员简历筛选→甄别→邀约面试；
④面试录用人员跟踪入职。（二）员工动态管理①员工入职手续办理；
②员工起薪、转正、考核、调薪手续办理；
③人事系统档案信息维护，异动信息更新；
④员工离职、辞退、转岗手续办理。（三）劳动关系管理①人事档案建立与维护；
②劳动合同签定与管理；
③员工社保业务办理与处理。（四）考核考评①员工职业等级考核评定组织；
②相关考核落实。三、薪酬待遇：面议（薪资范围：5300-8000元）职位福利：包吃、包住、弹性工作、高温补贴、带薪年假、节日福利、通讯补助、绩效奖金职位亮点：国内农药行业标杆企业

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