岗位职责：
1、全面负责公司人员招聘、员工试用期管理及入转调离等工作事项；
2、根据公司年度目标，制定公司年度人力资源需求预测分析及招聘计划；
3、每月与各部门沟通人员需求情况，明确岗位人员需求与到岗时间，及时在招聘平台上发布招聘信息；

4、严格按照拟聘岗位要求进行人员筛选，对筛选合格者进行面试，面试采取笔试、测试、情景模拟等结构化面试方式进行，详细了解应聘者的专业知识、性格特征、职业取向、实际操作能力与素质水平等，复试合格者的各种证件进行核实，同时就其工作经历、在职期间业绩评估、综合能力、个性分析及人际关系等因素展开背景调查，对不符合岗位要求者坚决不予录用；

5、负责试用期员工的跟进工作，督促用人部门做好试用期人员管理，定期开展新员工访谈、考核和转正汇报事项；

6、积极主动与各大专业院校建立人才引进渠道，不定期参与社会招聘活动；

7、负责公司员工入职、转正、调岗、离职手续办理，及时做好资料办理、流程跟进和文件归档工作；

8、完成人力资源经理交办的其它工作。 岗位要求：1、形象良好，有亲和力，本科及以上学历，有人力资源工作经验优先；

2、熟悉人力资源各模块，精通招聘和员工关系管理，熟悉相关法律、法规；

3、思路清晰，较强的沟通表达能力、逻辑思维及数据分析能力；

4、对岗位要求理解深刻，有出色的简历筛选能力，熟悉互联网行业优先；

5、具有较强责任心和主动性，细心认真，较强执行力，良好的团队合作精神。

上班地址：-甘肃-兰州-甘肃省兰州市七里河区南滨河中路1500号三维商城电子商务产业孵化大厦9楼