擅长：
组织变革、绩效管理、企业文化建设

职责描述：
1. 根据公司发展战略和经营计划，参与制定公司人力资源战略规划；
2.完善公司人力、行政管理体系，建立、完善各类管理制度；
3.统筹管理公司招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等方面的工作；
4.完善并执行公司行政管理制度，办公费用管理、固定资产管理，工商风险管理等；
5.沟通协调公司法务事务工作；
6.参与组织管理、协助对外联络及接待工作；
7.组织员工活动，推动企业文化建设。

任职资格
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 6年以上人事及行政管理经验，有出版行业经验者优先；
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上班地址：-北京-北京朝阳区