岗位配置招聘 人才发展 猎头招聘 人力资源经验 工作职责:1、根据现有编制及业务发展需求，负责重要岗位的人才招聘工作；2、现有招聘渠道的维护和招聘渠道的开发，充分利用各种招聘渠道满足终端招聘需求；3、与业务部门充分沟通，深入理解招聘需求，锁定候选人画像并快速进行人才寻找；4、负责执行招聘过程中的简历筛选、面试、安排等工作，汇总各类招聘数据，定期分析和评估招聘效果。任职资格:1、本科以上学历，1-2年以上大中型企业的招聘经验；2、具备招聘的专业知识及能力，熟悉人才招聘流程、招聘渠道；3、结果导向，自律性及自主性强，有责任心，对待工作积极主动；4、悟性较好，愿意在招聘模块专注做深做透；5、有猎头招聘经验优先。

联系人：陈女士

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