“朝阳计划”是满足新华人寿战略型新兴渠道——电子商务规模化发展及精细化管理的需要而推出的一项长期性、系统化的人才储备战略举措，是为“未来金融保险专家”量身定制的集选拔、培训、轮岗、考核、淘汰于一体的系统化的人才培养工程，通过三个阶段的系统培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理。
【任职资格】
1、***大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。
2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。
3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。
4、良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。
5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。
6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
【薪酬福利】
提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇：
1、薪酬：综合薪资范围在6000-10000元，根据个人能力及经验确定。
2、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。
3、福利：带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
【职业晋升】
通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理：
1、***阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。
2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。
3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。