?-负责工业工具（重点打磨类）的产品在行业用户的推进。
?-开发所在区域重工行业用户生意，并完成年度目标。包括行业用户的开发、订单获取、最终回款的整个流程。
?-有甲方\乙方工作经验，做过国央企客户的开发，拥有PMP优先。
?-熟悉招投标流程，能推进招投标项目，有大型服务商资源。
?-配合市场部/研发部落实相关政策，例如工业工具推广试用、市场调研、用户培训等等。
?-自我规划和管理日常用户拜访工作。
?-跟公司其他团队保持良好沟通和紧密合作。
职位要求：
?-工程机械，重工制造等行业经验优先考虑
?-大专以上学历，市场营销、贸易、机械制造等相关专业优先考虑。
?-5年以上终端客户开发经验，工业品销售经验优先考虑。
?-具备自我管理的意识及独立开展工作的能力，能适应经常出差。
?-具备良好的沟通、组织及管理技能，具备团队合作精神。
?-善于发现、分析并解决问题，具备系统性思维。
?-具备较好的英语实际应用能力。
博世集团网上招聘数据处理同意声明
博世集团（博世）感谢您对本职位有兴趣。在您自行或通过第三方投递本职位前，请仔细阅读本声明。您的投递将被视作理解并同意本声明并自愿做出单独同意。
个人信息包括姓名，联系方式，工作经历，教育背景及相关证明材料，将被用于招聘流程。
招聘流程：由博世集团人力资源部、用户部门经理和招聘团队共同负责。招聘流程中，鉴于参与招聘的前述人员可能隶属于位于全球的不同博世公司，因此您的数据将被跨境传输到中国香港地区、中国台湾地区、美国及欧洲。您的个人资料只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构。博世与第三方机构签订了保密合同。您申请特定职位时，若您同意，博世会将您的求职申请转向博世内部的另一职位。
您的个人信息将会存储在【SmartRecruiters招聘系统】，本系统由欧洲智能招聘有限公司（地址：英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦，邮政区码：SL4 1RU）开发，并在您的设备和该系统之间使用了高级加密/解密程序，以保证数据传输的安全性。该系统以云端服务的形式运行。紧急情况下，欧洲智能招聘公司可进行临时访问。请确保您所提供的数据真实准确。
如果您对所申请的职位失去兴趣，可以随时撤回求职申请。撤回则代表您退出此职位的竞争。
申请流程结束后，博世将根据相关法律删除您的个人信息。拒绝或撤回后，与您的申请相关的所有资料将被保留至24 个月后。
1. 您的权利。如果您希望停止向博世提供您的个人资料，您可以通过求职申请中的邮箱登陆您的SmartRecruiters账号，并将您的档案删除。此删除即时生效，博世将不会保留您的任何信息。
如您需要查阅与修改您的数据，您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。进行再次投递后，我们会收到您最新的数据。
2. 雇佣。被雇佣后，您的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。
3. 本政策如何更新。因公司业务和经营的变化或适用法律的变化，我们保留不时更新本政策的权利。我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策，请您及时查看以获得更新。
4. 联系方式。若您需要访问并了解更多关于处理您个人信息的内容或提出权力行使的需求，依招聘平台不同，您可以通过招聘平台的对话功能与博世招聘人员联系，或访问博世中国官方主页：博世在中国>加入博世>工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取我们的联系方式（第三页）
现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人
请通过访问博世中国官方主页：博世在中国>加入博世>工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第三页）

专业要求：不限