博世电动工具(中国)有限公司面试
我要分享 +共有10条博世电动工具(中国)有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: IT专员 2022-07-26
- 共面试2轮,获得并接受
- 由于是实习,面试的人也不是完全专业对口,所以就是大概聊了下会做什么能做什么就行了
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- 匿名用户 面试了职位: 财务 2022-07-23
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.专业问题;02.自我介绍;03.实习时能否保证足够的工作天数。
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- 匿名用户 面试了职位: HRBP 2022-06-24
- 面试过程:当天投递了简历,第三天早上就打电话进行了电话面试,一共持续了9分钟,之后让我等电话,说2-3天后有消息,结果第二天就打电话,说行业不太匹配。面试官问的面试题:你来杭州的原因?你对你专业的看法?你专业中遇到的困难有哪些?就是这些看似普通又不普通的问题,套路很深,但套路的回答就可以应对,没有什么新意,太大意了。
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- 匿名用户 面试了职位: etp实习 2022-06-23
- 面试过程:有三个面试官来面试我的。先做了个自我介绍,然后简单的问了一下我的专业相关,最后问了一下简历上的具体情况。跟我说了一些实习的具体的工作内容,总的来说对我挺满意的面试官问的面试题:1.面试官让你详细说说你提交的简历上的具体经历,说的时候会问你一些细节问题。2.你的专业有无对口专业?3.你能保证6个月的实习期么,能够一直坚持么?
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- 匿名用户 面试了职位: 品牌部实习生 2022-06-22
- 面试过程:十一之前hr小姐姐打来电话了解了基本情况,然后转给主管。市营之后通知到公司面试,主管人很好,很可爱,整个过程都没啥压力,有什么不懂的都会讲,还会帮你分析这份工作对我们的影响。很愉快当场就说下周就可以过来入职了。实习要求做六个月,每个月1500,有餐补。目前还没纠结去不去,因为这个实习时间要求比较长,而且离学校有点远。面试官问的面试题:自我介绍拿了一份博世的宣传品让找出重点,考观察能力以前工作经历为什么要选择这份工作,以后有什么规划
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- 匿名用户 面试了职位: 采购部实习生 2022-01-08
- 面试过程:先是人力资源部的电面。然后是采购部人力主管和一位采购工程师的面试。准备了英文口语面试,但可能只是招实习生,所以没有提到英文。人都很Nice,最后还直接给我看了班车路线。也就是当场就出结果了。面试官问的面试题:你对你以前的实习经历有什么感受?你的自我评价?一星期能上几天班?能否做满6个月?
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源 2022-01-07
- 面试过程:前一晚投简历,第二天接到面试电话。整个过程持续大约20多分钟。HR十分真诚且有礼貌面试官问的面试题:1.校园经历2.实习经历3.为什么选择这个岗位4.实习时间,能否满足一周4天,持续6个月
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- 匿名用户 面试了职位: TradeSeviceCodinat 2021-11-09
- 杭州TradeSeviceCoordinator面试经验
- 面试过程:1月份接到面试通知,当时人在外地,二月份去了杭州参加面试。1)人力资源经理和部门经理面试当时入座后,部门经理根据简历上的情况,围绕以往工作中取得的成就,工作方式及流程,工作中的角色几个来提问,人力资源主要围绕为什么离开上一家公司,为什么选择杭州,及为什么选择博世来问。在过程中,用人部门经理反复强调了他需要一个很energetic的同事,但无奈本人性格偏于稳重,尽管使尽浑身解数,依然无法说服对方相信,在工作中我可以变得活跃起来。前后大概1小时的面试。2)部门总监面试在第一轮面试尾声,人力资源经理很nice地问道,如果这个职位不符合,是否愿意调配到其他职位。本人毕业后民企工作3年,对人对问题戒备心理较重,就说自己还是非常喜欢这个职位工作之类废话。面试结束后还没走出大门,人力资源经理就打电话,说让再回去一下,有个人想见见我。兴奋中···返回后被告知是主管该部门的国家总监面试,马来西亚人。一个同样很nice的女士,前后谈了大概1小时,主要谈博世正在找什么样的人,这个人该具备什么素质?然后问我在找什么样的公司?想在新公司,新职位上学习什么东西?感觉交流还比较顺利,她给了很多善意的建议,关于年轻人工作态度方面的。3)等候通知面试过后,给人力资源经理的感谢信很快有了回复,说2星期后出结果。焦虑的等待后,被告知该职位暂停了,也没有确切的重新开放时间。杯具···虽然没有面试成功,但我觉得能到一个自己梦想已久的公司,和他们的职员谈话,听听别人是如何操作同样的工作,还是挺有收获。也挺感谢人力资源的哥们,后续还替我推荐了几个职位,真的非常感谢他。面试官问的面试题:1)自己原来做的工作的意义?2)希望从未来的职位工作学习什么??
- 有难度,但有机会 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 高级精益生产工程师 2021-11-09
- 杭州高级精益生产工程师面试经验
- 面试过程:电话面试过程:1、了解为何离职,作为第一个问题让人感觉该公司本身的人员流动比较不理想;2、了解历年的工作经历,问得非常具体,从工作职责到业绩,试图了解更多我的专业特长;3、了解对职位的要求,但对方不会主动向你提涉及薪酬福利的信息,模糊处理,企业的官方手段让人觉得不够诚意。4、视具体情况,对方会使用英语口语交流了解你的英语水平,刚开始有提,但是最后似乎对方也忘记了。5、薪酬方面,根据对方的回答,估计会在8k左右(事后找老同学确认确实在6-8k)面试官问的面试题:1、你从上一家公司离职的主要原因是什么?2、你在某家公司担任某职位时,具体主要从事哪方面工作,你是如何开展才取得这样的业绩?3、你是否可以用英语口语进行流利的交流,我们可否现在试一下??
- 面试难度一般 感觉一般 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 工程师 2021-11-08
- 面试过程:电话面试:自我介绍、背景了解、项目经历介绍复试:英文沟通、工作意向了解、职业规划、专业知识沟通、Q&A面试官问的面试题:为什么选择该行业?为什么选择公司?未来的职业规划?相比其他人的优势?工作稳定性?如何体现沟通协作和抗压能力?
- 校园招聘
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-08
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