2023.03.04 发布
人力资源专员
5-9K 查看薪酬>
  • 合肥
  • 大专
  • 1-3年
  • 2人
  • 性别不限
  • 专业培训
  • 通讯补贴
  • 绩效奖金
  • 免费班车
  • 年终奖金
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职位描述:

职位描述
岗位职责:1、参与制定培训计划,组织开展新员工培训;
2、绩优人才的评定、人才储备池构建;
3、人才梯队建设计划的搭建与落实;
4、新聘大学生实习组织、培训组织、员工关怀工作的落实;
5、组织相关单位制定绩效考核指标,明确权重及目标;
6、定期沟通,组织相关部门及时提供各类指标实际完成情况;
7、审核绩效结果并完成报批;
8、绩效结果应用工作的组织与落实。
胜任要求:
1、2年以上培训或绩效管理工作经验;
2、有新员工培训、大学生带教工作经历;
3、人力资源或相关专业。

专业要求:不限

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职位来源:
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最近更新: 2023.03.04
来源网站:
公司简介:
常青股份

合肥常青机械股份有限公司是安徽江淮汽车集团有限公司的汽车零部件重点配套企业,现已发展成为江汽集团单一最大规模的零部件供应商,是安徽省具有较强市场地位的汽车零部件企业,并于2012年8月荣登合肥市五十强

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合肥人力资源专员

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最低工资: 3000 /月

最高工资: 16666 /月

50.7%

合肥地区

平均工资比

18.2%

全国地区

平均工资比

数据源于找工易用户,更新于2024-4-28

公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息,仅供参考。

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