-
- 匿名用户 合肥 内外饰工程师
- 对公司评分:
- 工作节奏还可以,基本准时下班
- 公司的工作节奏怎么样?工作节奏还可以,基本准时下班,周六加班,周日不上班,没有加班补助,整体研发氛围一般,早晨八点上班,下午五点半下班。公司福利怎样福利?最低系数缴纳五险一金,没有房补,也无交通补助,公积金也是最低系数,多劳多得。没有多余的...
- 2021-12-20
-
- 匿名用户 合肥 质量部部长
- 对公司评分:
- 待遇还行,离家近,公司发展快
- 是什么原因吸引你加入该公司?待遇还行,离家近,公司发展快,发展潜力大,有能力的人不会被埋没,总体职业发展前景好,公司拓展业务多公司工作时间怎样?工作时间一般10小时,周六正常上班,周日经常加班,休息比较少,年轻人不适应,年假3-10天不等,...
- 2021-12-20
常青股份加班时间多不多?
- 经常加班 34.21% 13票
- 不用/偶尔加班 65.79% 25票
说明:关于常青股份加班时间情况怎么样, 38名网友参与投票,13票(34.21%)反馈经常加班,25票(65.79%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2020-06-08 16:15:54,由用户 iP:220.178.47.100 提供。
常青股份工作压力情况?
- 无压力 50.49% 52票
- 压力适中 45.63% 47票
- 压力山大 3.88% 4票
说明:关于常青股份工作压力情况,103名网友参与投票, 52票(50.49%)反馈压力不大, 47票(45.63%)压力适中, 4票(3.88%)反馈压力山大。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 董事长秘书(数据分析): 件,3、有较强财务、统计经验者及文字功底者优先考虑;4、处事灵活果断,具备良好的沟通技巧;5、能适应加班,具有良好的职业道德和团队协作精神
- 驾驶员: 早上8点到晚上6点,超过八小时算加班
- 模具技术副总: 上工作经验,并有5年以上的技术部门管理经验;4、良好的沟通能力,团队意识强;5、较强的抗压能力,适应加班工作职责:1、主要负责冲压工艺设计,Autofm分析,回弹处理、现场整改方案的统筹处理
- 质量主管: 岗位要求:1、专科以上学历、机械、电机、电器专业,有汽车行业检验工作者优先;2、能适应加班、责任心强
- 常青机械招聘模具冲压模面制作工程师: 3、从事汽车冲压模具加工制作2年及以上工作经验;良好的团队精神,企业认可度;4、较强的抗压能力,适应加班
- 常青机械招聘质量副部长: 作经验者可适当放宽年龄要求);3、其他要求:有很强的事业心、责任心,服从公司领导工作安排,能适应长期加班
- 驾驶员: 早上8点到晚上8点,可以算加班
- 常青机械招聘质量工程师: 工作要求:1、专科以上学历、机械、电机、电器专业,有汽车行业检验工作者优先;2、能适应加班、责任心强
- 常青招聘模具冲压模面制作工程师: 3、从事汽车冲压模具加工制作2年及以上工作经验;良好的团队精神,企业认可度;4.较强的抗压能力,适应加班
- 采购员: 5、能适应加班,具有良好的职业道德和团队协作精神
加班知识推荐:
查看全部 >-
2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
-
2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
-
2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
-
2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
-
2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
-
2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
-
2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
-
2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
-
2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
-
2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
大家都关注的企业推荐
企业薪酬
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握