岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、根据培训计划，开展入职培训、提升培训等；

4、协助负责开发组建内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、协助制定年度培训经费预算并对其进行管理；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程；

8、其他上级安排的临时性工作。
任职资格：
1、人力资源、企业管理或管理相关专业；

2、1年以上企业培训相关工作经验；

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

6、熟练使用办公软件，可独立制作培训课件。
福利待遇：
基本工资+绩效工资+带薪年假+不定期团建+节日礼品+购房补助

联系人：张女士

上班地址：-陕西-西安-西安市雁塔区科技路西口风度天城商铺2~3层