1.岗位职责
1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;

2.根据企业的发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划;

3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;

4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;

5.协助领导推进内部培训体系的开发和管理;

6.建立与外部培训单位的良好合作关系;

7.负责相关课件开发及培训讲述工作；

8.协助领导进行培训工作的考核和评估;

9.完成领导交给的其他任务。
2.任职资格
1.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与基础管理方式;

2.具备良好的沟通表达能力以及良好的组织协调能力；

3.能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行;

4.具备良好的计划控制能力以及灵活应变能力;

5.时间观念强，工作认真，具有团队精神；

上班地址：-陕西-西安-科技四路与高新一路交汇处西北角万科金域国际企业大厦A座17层