岗位职责：
1、责任制，负责全模块，根据公司现状，协助总监修订公司人事管理制度，主导人力资源部门日常工作。
2、负责主导公司选、育、用、留、考、激、退工作。
3、代表公司处理与人力资源相关的对外工作。
4、协助总监完善绩效管理、薪酬设计工作。
5、主导公司年度校招工作。
6、内部管理、内部培养，提升部门内部整体工作效率。
7、对应人力资源相关的内审、稽核工作。
8、主导公司年度培训工作。
9、处理员工关系相关工作。
10、完成总监交办的其它临时性人力资源工作。
岗位要求：
1、本科学历，8年或以上人力资源工作经验，30-35周岁。
2、 对人力资源战略规划、高端人才招聘、薪酬设计、绩效管理、岗位培训、公司制度建设、内审稽核等具有丰富的实践经验。
3、熟悉国家有关人力资源管理的政策、法规。
4、有良好的逻辑思维、分析能力，条理性强。
5、具有优秀的组织能力，人际沟通、协调能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂事务的能力。
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

上班地址：-江苏-苏州-安洁科技(1号门)