岗位职责: 1.战略规划：制定组织的长期战略目标，并为实现这些目标设计详细的战略计划。 2.市场和竞争分析：研究市场趋势、竞争对手和行业发展，为组织提供有关市场定位、竞争策略和增长机会的分析和建议。 3.内外部环境评估：分析组织内外部的关键因素，包括政治、经济、社会和技术等方面的因素，并评估其对组织战略的影响。、 备注：专业线/管理线主管级 任职要求: 1.教育背景：通常要求拥有本科或更高学位，专业可以是战略管理、商业管理、市场营销、经济学或相关领域。 2.经验要求：有战略规划、管理咨询、市场研究或相关领域的工作经验，对行业和市场趋势有深入的了解。 3.分析和解决问题能力：具备强大的分析能力和解决问题的技巧，能够从复杂的信息中提取关键洞察，并制定相应的战略建议。 4.战略思维：具备战略思维能力，能够从宏观角度思考和规划组织的长期发展方向。 5.沟通和影响力：良好的沟通和表达能力，能够与各级管理层进行有效的合作，并影响组织中的关键利益相关者。

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