岗位职责：
一、经营管理：
1. 根据加盟各品牌经营战略长远规划和年度经营计划，建立和完善加盟业务培训体系和框架，拟定年度培训规划并负责落地实施；
2. 根据各品牌业务发展需求，制定年、季、月度培训工作计划，并实施和跟进，确保培训进程符合业务发展进程；
3. 支持管理层识别培训机会，开发和实施培训项目；
4. 完善培训课程体系，监督培训落实到位，结合业务实际开展新员工培训、销售能力提升、设计软件等类型的培训，确保培训顺利进行，做好培训效果最优化；
5. 整合培训资源，与公司各相关业务部门协同(如管理学院、创意创新中心等), 建立全职和兼职讲师队伍，健全讲师管理机制；
6. 结合公司实际组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质；
7. 执行上级安排的其他工作。
二、财务管理：
1. 在公司整体预算框架下，制定部门年度预算，根据实际业务需要，做必要调整，以确保各项操作在财务预算内进行；
2. 负责部门各项管理指标的设立，确保与公司目标和政策一致，确保关键财务业务指标的达成；
3. 根据公司授权内的部门费用管理，完成部门内费用审批使用，保证各项费用得到有效监督管理。
三、人员管理：
1. 负责部门人员架构的完善，制定相应的人力资源督察和培训方案；
2. 指导和完善本部门各项管理制度，规范各项业务流程，完善各项商务手续，规避企业经营风险；
3. 负责对团队员工的管理，包括部门人员招聘、重点岗位培训，评估与辅导员工绩效和部门人才梯队建设，确保下属人员的绩效和能力符合公司标准；
4. 负责部门团队建设和各项人力资源指标的达成，确保人事政策的贯彻执行和工作环境符合公司标准。
任职要求：
1.具有专科及以上文化程度，管理或相关专业。
2.. 5年以上培训经验，2年以上培训管理经历，有销售行业培训经验者优先；
3.. 具备优秀的组织能力和沟通协调技巧，并承担培训教学、管理工作；
4. 完成员工业绩评估与绩效面谈，识别培训机会，跟进培训实施进度，落实培训效果评估。
5. 受过专业的培训，具有高度的责任心、进取心、敬业奉献精神和严谨客观的工作态度；
6. 擅长团队及业务流程管理、组织协调沟通能力佳、抗压力强、计划管理能力佳。

上班地址：-天津-第七大街53号