岗位职责：
1、根据公司发展战略和人力资源规划，进行薪资体系的建立与维护，确保一定的市场竞争性和内部公平性；
2、负责每月审核薪资数据、核算薪资报表、确保薪资发放的准确性和及时性；
3、负责员工社会保险转入及转出等相关事宜；
3、负责协助上级制定人件费预算、奖金和调薪方案；
4、完成各类薪资分析报告、为人力资源管理提供数据依据；
5、负责员工关系相关处理事宜


任职资格：
1. 学历与专业：大学本科学历，专业不限；
2. 工作经验：三年以上人力资源薪资相关实操经验，熟悉薪资相关知识与理论，有独立操盘薪资模块的工作能力。
3. 外语水平：英语商务水平；
4. 性格特征：诚实、沉着冷静、抗压、良好的职业操守；
5. 能力要求：具备良好的数据统计分析能力、问题解决能力、沟通交流能力、逻辑思维能力

上班地址：-上海-晶耀前滩T7号楼