工作内容
        1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈;
        2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通;
        3、根据培训需求，协助搭建并不断完善公司内部课程体系、内容及课件;
        4、负责组织各种培训，并进行讲授;
        5、领导安排的其他工作。
        
        任职资格
        1、23－35岁，大专以上学历，人力资源或工商管理专业，有零售行业销售经验或培训经验者优先;
        2、良好的沟通协调能力，有独立授课、培训经验优先;
        3、熟练ppt制作，有一定的课程开发能力;
        4、外形时尚、个性开朗、具有亲和力，有较强的知识融会贯通的能力

上班地址：-江苏-南京-南京市新街口新华大厦21楼