1、负责分公司人力资源工作的规划，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
7、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
8、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

9、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

10、其他突发事件处理和领导交办的工作。
职位福利：带薪年假、节日福利、五险一金、绩效奖金、包吃

上班地址：-浙江-杭州-富力天贸广场