岗位职责：

1.劳动关系管理

1.1 办理集团员工入职、调动、离职手续

1.2 办理集团劳务人员的入职、离职手续

1.3 维护员工花名册，确保员工信息真实、准确

1.4 制作社保公积金人员增减名单、缴费标准和内部缴费部门的变更信息，确保缴费数据准确

1.5 维护人事档案，确保员工档案信息准确、全面

1.6 制作劳动合同新增、续签和变更人员名单，确保人员准确、无遗漏

1.7 负责处理员工针对人事政策及工作中的不公平待遇提出的申诉

1.8 负责员工奖惩申报事项处理

1.9 完成员工入离转调汇总与分析报表，确保信息完整、准确

1.10 参与劳动争议处理

2.员工关怀与沟通

2.1 负责员工关怀与沟通工作

2.2 组织开展员工年度健康体检工作

2.3 组织实施员工职称评审

2.4 对接人社局等外部资源，组织开展员工职业技能提升及等级认证工作，提升员工职业技能水平，获取相应职业资格证书

2.5 组织开展技能竞赛类员工活动

3.人力资源信息化管理

3.1 负责信息化系统人力资源模块日常数据更新、维护

4.部门工作

4.1 落实本岗位年度/季度/月度工作计划，执行部门预算

4.2 积极参加岗位相关学习和培训，不断提高自身能力

4.3 完成其他临时性工作

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业；

2、2年以上人力资源相关工作经验，1年以上劳动关系模块工作经验；

3、熟练使用办公软件，灵活，具备一定的沟通表达能力。

上班地址：-山东-临沂-金玺泰集团