岗位职责:1. 协助招聘团队完善公司招聘体系，落实岗位梳理、人才甄选及保留等工作；
2. 协助招聘团队指导并配合所辖事业部的社会招聘工作，推进年度招聘计划3. 协助招聘团队完成校园招聘相关工作，确保年度招聘指标达成；
4. 协助培训团队完善公司培训体系，推动培训需求高效收集、活动有序落地；
5. 配合培训团队落实公司职业发展体系，完成资质、职称等申报工作。任职要求:1. 2024届应届毕业生，双一流工程院校，研究生学历（国外院校QS社科类专业排名前50院校），人力资源管理、社会保障、劳动经济学、劳动关系相关专业；
2. 熟悉掌握人力资源基础知识及劳动法相关政策；
3. 有责任心，积极主动，具有较强的执行力、沟通能力和推动能力；
4. 具备扎实的文字功底，写作能力强，有公文、报告等材料撰写经验者优先；
5. 政治立场坚定，中共党员优先.职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、优秀员工奖金、试用期全额

上班地址：-北京-北京市/北京市/东城区南新仓商务大厦东四十条甲22号