石化盈科信息技术有限责任公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 经营管理事业部大数据岗0513 2022-07-29
- 北京经营管理事业部大数据岗0513面试经验
- 面试过程:首先就是自我介绍,然后大概有四个人同时问我一个人,HR、技术、领导,主要就是HR问我经历,技术问我python数据分析,由于没有好好准备所以答得不好,领导没有问我问题,估计也是因为技术觉得不过关。面试官问的面试题:问我做的项目是什么为什么选这个题目怎么对数据处理的用到了哪些方法会不会算法
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- 匿名用户 面试了职位: JAVA开发人员 2022-07-13
- 西安雁塔JAVA开发人员面试经验
- 面试过程:腾讯会议视频面试,有两个面试官,先就项目问了关于项目的问题,后来根据简历问了你擅长的技术栈有哪些、还有就是Java的一些基础问题面试官问的面试题:1.IOC的原理2.mybatis的缓存3.数据库索引的区别4.InnoDB的底层数据结构5.数据库事务的隔离级别6.数据库生成的自增主键id与uuid生成的id的区别是什么7.缓存击穿又遇到吗?怎么解决的?8.类加载器怎么加载的9.new出来的string对象是jdk运行的还是jvm运行的10.HashMap的底层原理
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- 匿名用户 面试了职位: 算法工程师 2022-01-07
- 面试过程:很简单本公司宗旨是以市场为主导,客户为依归。为满足客户的需求及实现业务目标,我们积极地吸纳优秀人才,挽留及培育有卓越工作表现的员工。公司的聘雇政策是实行平等雇佣机会制度,任何职位的人事甄选将以竞聘者的个人能力、表现潜质及与岗位的适合性为原则。石化盈科拥有一支具备丰富流程行业工作经验和背景、掌握现代信息技术、信奉科学经营理念的技术研发和项目管理团队。公司十分重视员工的工作表现及发展潜力;提倡员工崇尚效率、锐意创新、关注客户、注重合作;要求每一位员工要抱有不断学习的心态求取新知、努力工作、实现自我价值。面试官问的面试题:本公司宗旨是以市场为主导,客户为依归。为满足客户的需求及实现业务目标,我们积极地吸纳优秀人才,挽留及培育有卓越工作表现的员工。公司的聘雇政策是实行平等雇佣机会制度,任何职位的人事甄选将以竞聘者的个人能力、表现潜质及与岗位的适合性为原则。石化盈科拥有一支具备丰富流程行业工作经验和背景、掌握现代信息技术、信奉科学经营理念的技术研发和项目管理团队。公司十分重视员工的工作表现及发展潜力;提倡员工崇尚效率、锐意创新、关注客户、注重合作;要求每一位员工要抱有不断学习的心态求取新知、努力工作、实现自我价值。
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- 匿名用户 面试了职位: C++开发工程师 2022-01-07
- 面试过程:群面我们组有六个人,进去讨论一道题目,排序类的。你认为线上营销重要还是线下营销重要?我觉得重点不是结果,而是讨论过程当中,要找到有力的依据,并且自圆其说。我当时选择的是,线下营销更重要,主要是从两种营销方式的优缺点对比,线下营销转化率更高,因此我觉得线下营销更重要。从这一点入手展开了许多论述,觉得自己表现还不错。当晚,收到终面的通知。第二天去终面,两个面试官,觉得挺简单,先自我介绍,然后问一些简历上的问题,还有最成功的一件事,自己的优缺点。按自己实际情况答就行了,总之不会很难。对了,还会问学习成绩,获奖情况,特长,有的话,肯定会加分。面试官问的面试题:群面我们组有六个人,进去讨论一道题目,排序类的。你认为线上营销重要还是线下营销重要?我觉得重点不是结果,而是讨论过程当中,要找到有力的依据,并且自圆其说。我当时选择的是,线下营销更重要,主要是从两种营销方式的优缺点对比,线下营销转化率更高,因此我觉得线下营销更重要。从这一点入手展开了许多论述,觉得自己表现还不错。当晚,收到终面的通知。第二天去终面,两个面试官,觉得挺简单,先自我介绍,然后问一些简历上的问题,还有最成功的一件事,自己的优缺点。按自己实际情况答就行了,总之不会很难。对了,还会问学习成绩,获奖情况,特长,有的话,肯定会加分。
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- 匿名用户 面试了职位: 算法工程师 2021-12-08
- 面试过程:很简单本公司宗旨是以市场为主导,客户为依归。为满足客户的需求及实现业务目标,我们积极地吸纳优秀人才,挽留及培育有卓越工作表现的员工。公司的聘雇政策是实行平等雇佣机会制度,任何职位的人事甄选将以竞聘者的个人能力、表现潜质及与岗位的适合性为原则。石化盈科拥有一支具备丰富流程行业工作经验和背景、掌握现代信息技术、信奉科学经营理念的技术研发和项目管理团队。公司十分重视员工的工作表现及发展潜力;提倡员工崇尚效率、锐意创新、关注客户、注重合作;要求每一位员工要抱有不断学习的心态求取新知、努力工作、实现自我价值。面试官问的面试题:本公司宗旨是以市场为主导,客户为依归。为满足客户的需求及实现业务目标,我们积极地吸纳优秀人才,挽留及培育有卓越工作表现的员工。公司的聘雇政策是实行平等雇佣机会制度,任何职位的人事甄选将以竞聘者的个人能力、表现潜质及与岗位的适合性为原则。石化盈科拥有一支具备丰富流程行业工作经验和背景、掌握现代信息技术、信奉科学经营理念的技术研发和项目管理团队。公司十分重视员工的工作表现及发展潜力;提倡员工崇尚效率、锐意创新、关注客户、注重合作;要求每一位员工要抱有不断学习的心态求取新知、努力工作、实现自我价值。
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: C++开发工程师 2021-12-08
- 面试过程:群面我们组有六个人,进去讨论一道题目,排序类的。你认为线上营销重要还是线下营销重要?我觉得重点不是结果,而是讨论过程当中,要找到有力的依据,并且自圆其说。我当时选择的是,线下营销更重要,主要是从两种营销方式的优缺点对比,线下营销转化率更高,因此我觉得线下营销更重要。从这一点入手展开了许多论述,觉得自己表现还不错。当晚,收到终面的通知。第二天去终面,两个面试官,觉得挺简单,先自我介绍,然后问一些简历上的问题,还有最成功的一件事,自己的优缺点。按自己实际情况答就行了,总之不会很难。对了,还会问学习成绩,获奖情况,特长,有的话,肯定会加分。面试官问的面试题:群面我们组有六个人,进去讨论一道题目,排序类的。你认为线上营销重要还是线下营销重要?我觉得重点不是结果,而是讨论过程当中,要找到有力的依据,并且自圆其说。我当时选择的是,线下营销更重要,主要是从两种营销方式的优缺点对比,线下营销转化率更高,因此我觉得线下营销更重要。从这一点入手展开了许多论述,觉得自己表现还不错。当晚,收到终面的通知。第二天去终面,两个面试官,觉得挺简单,先自我介绍,然后问一些简历上的问题,还有最成功的一件事,自己的优缺点。按自己实际情况答就行了,总之不会很难。对了,还会问学习成绩,获奖情况,特长,有的话,肯定会加分。
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: java程序员 2021-12-07
- 面试过程:去了等了一会,然后直接一对一面试,有两个面试官,一个是技术的,一个是人事的.技术主要问MVC相关的东西和一些前端框架的掌握程度,问了很多细节的东西,没有答好,用idea的后遗症啊,啊哈哈面试官问的面试题:1,解释一下MVC2,dubbo走的是什么协议3,redis怎么设置过期时间4,solr怎么导入数据5,vue掌握到什么程度6,springMVC的核心和三大组件7,mybatis通常一个Xml映射文件,都会写一个Dao接口与之对应,请问,这个Dao接口的工作原理是什么8.Mybatis是如何进行分页的?分页插件的原理是什么?9,单元测试评判测试质量10,短信验证码的流程11,springMVC的常用注解
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- 匿名用户 面试了职位: java程序员 2021-12-07
- 北京java程序员面试经验
- 面试过程:去了等了一会,然后直接一对一面试,有两个面试官,一个是技术的,一个是人事的.技术主要问MVC相关的东西和一些前端框架的掌握程度,问了很多细节的东西,没有答好,用idea的后遗症啊,啊哈哈面试官问的面试题:1,解释一下MVC2,dubbo走的是什么协议3,redis怎么设置过期时间4,solr怎么导入数据5,vue掌握到什么程度6,springMVC的核心和三大组件7,mybatis通常一个Xml映射文件,都会写一个Dao接口与之对应,请问,这个Dao接口的工作原理是什么8.Mybatis是如何进行分页的?分页插件的原理是什么?9,单元测试评判测试质量10,短信验证码的流程11,springMVC的常用注解
- 面试难度一般 感觉一般 面试未通过 猎头推荐
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- 匿名用户 面试了职位: ERP 2021-12-01
- 北京ERP面试经验
- 面试过程:网上刷新了下简历,然后他们公司HR电话联系了下,约定了下面试的时间地点,第二周周一去面的,地点在朝阳门一个楼里,离石化不远面试官问的面试题:1、自我介绍然后讲了下项目经历2、问了一些技术相关的问题3、介绍了下他们这边的大致的情况和待遇4、能不能接受加班5、对工资预期,这个没谈拢,所以没留下
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试未通过 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: java程序员 2021-07-20
- 面试过程:去了等了一会,然后直接一对一面试,有两个面试官,一个是技术的,一个是人事的.技术主要问MVC相关的东西和一些前端框架的掌握程度,问了很多细节的东西,没有答好,用idea的后遗症啊,啊哈哈面试官问的面试题:1,解释一下MVC2,dubbo走的是什么协议3,redis怎么设置过期时间4,solr怎么导入数据5,vue掌握到什么程度6,springMVC的核心和三大组件7,mybatis通常一个Xml映射文件,都会写一个Dao接口与之对应,请问,这个Dao接口的工作原理是什么8.Mybatis是如何进行分页的?分页插件的原理是什么?9,单元测试评判测试质量10,短信验证码的流程11,springMVC的常用注解
- 面试难度一般 感觉一般 面试未通过 猎头推荐
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面试难度
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-07
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