该职位所属连接器事业部

工作职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程；
8、兼职前台接待工作。
任职要求：
1、本科及以上，人力资源或相关专业；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、熟练使用办公软件，特别擅长PPT、PS、H5视频编辑等优先；
1032 8527-08|169 4421 7867 366、熟练使用办公软件。

联系人：胡先生

上班地址：-广东-江门-广东江门鹤山市鹤山工业城鸿江路13号