工作职责：
1、建立健全培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等；
2、负责培训项目的组织策划、落地实施及效果评估，包括但不限于新人训，业务培训，校招生培训等；
3、围绕公司人才需求标准，打造各层级人员培训地图，设计训练模式，激发员工潜能；
4、培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实讲师梯队；
5、根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源。
任职资格：
1、5年以上培训相关工作经验，有医药公司行业背景优先；
2、能够独立开发通用素质类课程课件，有管理类课程开发经历为佳
3、沟通表达能力佳，思维逻辑清晰，高度的工作责任心，具备良好的团队协调能力，能快速调整相关团队资源；
4、熟悉使用Office办公软件，对数据敏感，有较强的分析能力；
5、具有创新性及大局观，抗压性好。

上班地址：-上海-宣黄公路2300号