职责描述：
1、主导项目上各岗位招聘工作的开展，包括简历筛选、流程推进、面试跟进等；
3、负责员工入离职手续、劳动合同、五险等薪酬福利专项工作实施；
4、组织员工活动，推动企业文化价值观有效落地，提升文化氛围；
5、负责项目现场各类物资采购、费用报销等日常行政工作。
任职要求：
1、25-35岁，男女不限，本科及以上学历；
2、200人以上企业人力资源相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通协调能力、执行力、口头和文字表达能力优秀；
4、具有良好的职业操守和服务意识，工作细致；
5、熟练使用办公软件，具有企业管理、行政管理、人力资源管理、劳动法律等相关知识。
福利待遇：
1.薪酬：高底薪、高提成、激励奖金；
2.保障：住宿+早中晚3餐；
3.假期：带薪年假、福利假期；
4.平台：多样化的晋升途径、员工合伙创业机制；
5.培训：专业的岗前培训、定期的技能培训；
6.奖金：优秀管理奖、优秀员工奖；
7.福利：各种节日福利、生日福利；
8.活动：节日礼物、团建活动、部门活动、年度旅游、年会等。

专业要求：不限