岗位职责: 1.负责招聘工作的开展,做好招聘渠道的维护与分析、及时发布招聘信息、简历筛选、面试安排以及录用跟进,确保招聘任务的完成。
2.负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续。 3.负责办理员工劳动合同的签订、续签、管理等工作。 4.建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料。 5.社保公积金增减。 6.协助上级领导完成其他人事相关工作。 任职要求: 1、教育程度及专业要求:大专及以上学历;
人力资源、行政管理、工商管理等相关专业毕业;
2、所需工作经验/年限:1年以上人资综合管理相关专业领域工作经验;
3、业务知识与技能:A、基本了解人资综合服务工作事项 4、通用知识与技能:A、熟练使用各种办公软件;
B、积极主动,善于沟通,执行力强,有服务精神 5、身体健康状况:健康
上班地址:-湖北-武汉-跨越速运3楼
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