岗位职责： 1、负责公司培训和学习平台的建立和管理，制定、修改分公司培训管理制度；
2、负责建立和完善公司培训制度体系及培训整体方案的设计与规划；
3、拟定年度培训计划，分解至季度、月度，监督项目落实；
4、负责与分公司、各部门、各项目组培训工作的业务衔接，并指导、协调、督促分公司各部门开展部门内部培训工作；
5、负责整理培训资料和培训场所的管理；
6、负责分公司培训课程库的建设和实施；
7、负责考核、评价公司培训管理，建立、维护公司培训档案；
8、负责对培训相关内外部资源进行有效管理、引进和利用。
任职要求： 1、性别不限，20-40 周岁；
2、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，1 年以上工作经验；
3、熟练操作办公软件，熟知工伤保险知识、国家相关法律法规，熟悉培训规划和培训组织流程，能独立授课，有外部培训资源；
4、有良好的统筹能力，有良好的团队协作精神和奉献度高，良好的学习能力、组织能力、协调能力、沟通能力和自我管理能力。

上班地址：-贵州-贵阳-金科集美阳光