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- 匿名用户 物业客服助理
- 对公司评分:
- 有五险一金 没有房补 交通补助
- 公司福利怎样福利?有五险一金没有房补交通补助夏季有高温补贴冬季有烤火费有组织员工出去旅游提供吃住会给员工过生日公司的工作节奏怎么样?公司事情很多且很繁杂。经常会感觉时间过的很快事情一直都做不完所以经常加班领导还经常不分时间开会而且没有加班费...
- 2021-11-02
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- 匿名用户 重庆 推广
- 对公司评分:
- 工作节奏适中,基本上都能准时下班
- 公司的工作节奏怎么样?工作节奏适中,基本上都能准时下班,周末除了有比较大型的活动基本不需要加班。加班的话一般是可以提流程然后进行补休,没有加班工资。在该企业工作压力大吗?压力不会很大,总体来说在重庆还比较舒适,不会像地产那样看到昏天黑地日月...
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- 2021-10-20
金科服务加班时间多不多?
- 经常加班 31.87% 29票
- 不用/偶尔加班 68.13% 62票
说明:关于金科服务加班时间情况怎么样, 91名网友参与投票,29票(31.87%)反馈经常加班,62票(68.13%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2021-01-08 22:08:57,由用户 iP:120.228.126.84 提供。
金科服务工作压力情况?
- 无压力 65.35% 66票
- 压力适中 19.8% 20票
- 压力山大 14.85% 15票
说明:关于金科服务工作压力情况,101名网友参与投票, 66票(65.35%)反馈压力不大, 20票(19.8%)压力适中, 15票(14.85%)反馈压力山大。
该投票最新更新于:2022-10-18 19:52:19,由用户 iP:39.144.190.25 提供。
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查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 片区总监(宜宾): 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、包住、交通补助职位亮点:项目总监片区经理物业管理
- 秩序维护员-宜昌点军: 一经录用,购买五险,享受节假日福利,生日礼金,高温补贴,带薪年假,免费工作服,加班工资,年终奖金,提供专业培训
- 保安(北碚万寿人才公寓): 以上)【福利待遇】1、购买保险:月薪2500~2900,400餐补/月,包住不包吃,年终奖,过节费,加班工资,内部优先晋升机会等福利
- 中控员(茶园重庆世界城): 3、有吃苦耐劳精神、有团队意识、福利待遇:试用期3400元/月、包吃包住、五险、节日加班费、年终奖
- 中控员(廊桥水岸): 3、有吃苦耐劳精神、有团队意识、福利待遇:试用期3200-3800元/月、包吃包住、五险、节日加班费、年终奖
- 行政客服: 以上岗位***,***,加班补助,法定节假日3倍工资,生日礼金,年终奖金
- 厨师(中国银行渝北分行): 工作时间:7-14点,晚上轮流做两个小时晚饭,有加班费,双休,节假日也休息
- 保安(金科直招): 岁以下身高要求:男:170cm及以上,女:160cm及以上待遇:具体薪资面议,入职购买五险,享受法定加班工资
- 形象岗: :00-8:00,节假日当天正常放假岗位一经录用,购买五险、供食宿、节假日福利、生日福利、高温补贴、加班3倍工资、年终奖等
- 保安+西陵区云玺台: 服,加班工资,年终奖金,提供专业培训
加班知识推荐:
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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