一、工作职责
1、招聘实务、招聘渠道管理，招聘计划及专项招聘的实施；

2、策划、组织实施年度培训，内外部培训资源开发与管理；

3、协助工厂5S管理方案及推进计划的制定和实施，组织办公室5S标准的制定，并按标准组织日常检查、考评工作；

4、组织开展合理化建议评审，跟踪落实合理化建议实施；

5、负责薪酬福利管理工作;
6、负责员工劳动关系管理。
二、任职要求
1.本科及以上学历，2022届应届毕业生，工商管理、人力资源管理相关专业毕业；

2.具备良好的沟通及协调能力；

3.掌握基本电脑办公软件；

4.认同公司企业文化，身心健康、有活力
三、公司福利
1、福利：年终奖、用餐补贴、工龄补贴、高温补贴、节日礼金、高温假、大学生公寓式套房等；

2、社会保险：公司将为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，从入职当月开始缴纳；

3、工作时间: 原则上每天8小时，双休或按照项目/工作任务要求执行；

4、公司建有篮球场、网球场、羽毛球场、乒乓球场、图书室、大学生活动中心等业余活动设施
政府引才政策：
1、生活补贴：全日制硕士毕业生、全日制“双一流”本科毕业生、全日制普通本科毕业生，分别补贴10万、6万、4万元。
2、购房补贴：全日制硕士毕业生、全日制“双一流”本科毕业生、全日制普通本科毕业生，分别补贴15万、6万、4万元。

联系人：黄河清